因为这是一种互利互惠的方式，所以这才或得了很多学校的推广，学校、企业、学员三方都是得利的，所以才是定向就业，对于湖南师范大学在职研究生，签订三方协议就会有具体规定，主要是看领导和学员同意。

第一，部分定向就业的专业有着明确的优势和规定。

现在专业的形式有很多，在职的专业也有很多类型，那么这么多专业，招生章程面前就会分开规定的，比如在职学习专业，有一部分属于定向就业，那么定向就业就要求签订一个三方协议，对于湖南师大在职研，主要是确定以后的就业目标、就业渠道、就业岗位，那么从学校的角度，是为了这个企业来培养一个专业的人才，从学员自己的角度上说，为了职业和生活规划，提升学习的进度，用一些周末时间来学习，从企业的角度，获得一个更优秀的出色的固定的员工，这就是定向就业的具体优势和含义。

第二，定向就业主要是学员意愿和单位领导同意。

既然是定向就业确定了，以后去那个企业工作，那么提前要知会一下这个企业的领导，那么通常要求企业提供一些资源和资金，为学校一起培养这个人员，对于湖南师大在职研，培养过程之前，肯定要企业领导知道，并且签订三方协议，三方协议约定了每一个人的权利和义务，同时企业要付出的时间和精力也是固定的，单位领导同意这样的约束和规定，就可以签订三方协议，到时候三方签协议签订后才可以入学，并且履行后的条约和义务。